走进盐粮

认真学习领会党的二十届三中全会精神⑦：以全面深化改革为动力，塑造发展新动能新优势

党的二十届三中全会于2024年7月15日至18日在北京举行。全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，明确了进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，对进一步全面深化改革作出系统部署。

日照盐粮集团党委把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，第一时间召开党委（扩大）会议传达学习全会精神，举办专题读书班、宣讲报告会，党委理论学习中心组先后召开两次专题学习（扩大）会议，集团领导和各部室、子公司负责人全部进行交流研讨。连日来，盐粮集团广大干部职工认真学习领会全会精神和《决定》内容，纷纷表示，要进一步强化改革担当，从新时代全面深化改革取得的非凡成就中汲取信心和力量，在新征程上干在实处、勇挑大梁，切实把学习成果转化为推动盐粮集团高质量跨越式发展的强大动力。

全面落实深化党的建设制度改革重点任务

党群工作部部长刘东表示，《决定》从顶层设计的高度对深化党的建设制度改革作出部署安排，明确了路线图、任务书。党群工作部将提高政治站位、强化责任担当，以钉钉子精神把改革任务一项一项抓落地、抓到位、抓见效。一是强化党的创新理论武装。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，巩固拓展主题教育、党纪学习教育成果，自觉做坚定信仰者和忠实实践者。认真落实“第一议题”、专题党课、专题研讨等制度，把理论武装不断引向深入。二是推进党业深度融合。坚持党建入章；强化党委前置研究把关定向，推动党的领导融入公司治理制度化规范化程序化；以“党建链”赋能“产业链”，组织开展“产业链上党旗红”党建品牌创建活动。三是增强基层党组织政治功能和组织功能。统筹推进各基层党组织建设，完善上下贯通、执行有力的组织体系；深入开展党支部标准化建设、“一支一品”创建和评星定级管理工作，加快推进党建示范点建设，推动各党支部全面进步、全面过硬。四是完善党员教育管理、作用发挥机制。严格标准发展党员；健全新时代党员教育培训体系；坚持典型引路，发挥榜样的力量，激发党员干部抓改革、促发展的积极性主动性创造性，以高质量党建引领保障集团高质量跨越式发展。

深化体制机制改革，充分释放人才活力

人力资源部副部长李建峰表示，全会提出，要持续深化干部人事制度改革，坚持党管干部原则，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。人力资源部将坚持目标导向，加强人才队伍建设，围绕集团发展战略，做好人力资源规划，采取“内培+外引”等方式，提升人才培养质量和能力，强化人才工作引育用留“全链条”，为全面深化改革提供坚实的人才支撑。坚持问题导向，抓好市场化改革落实，完善细化考核机制，全面实施“一企一策”差异化考核，发挥考核“指挥棒”作用，提升绩效考核工作质效；全面落实任期制契约化管理；持续推进管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，构建强有力的激励与约束机制，优化人力资源配置，提升管理效率和竞争力。坚持服务导向，提升人力资源服务水平，加快推进信息化建设，为集团高质量跨越式发展提供人才保障。

深化工会改革，发挥工会桥梁纽带作用

工会主席商玉罡表示：全会提出，要发挥工会等群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用。工会将找准贯彻落实全会精神的切入点、结合点、着力点，牢牢把握工会工作正确政治方向，强化职工思想政治引领，团结动员职工群众坚定拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革。深入推进职工队伍建设改革和工会改革，定期召开工会委员会议，加快工会数智化建设步伐，切实提高工会工作质效。围绕在发展中保障和改善民生这一重大任务，用心用情做好维权服务工作；竭诚服务群众，丰富文化生活，推进“职工之家”建设，提升员工幸福感和获得感。以争创省级文明单位为抓手，将文明创建融入到企业经营管理各领域全过程；积极培育领军人物、挖掘推广技能绝活，开展劳动竞赛和争创劳动模范、“工人先锋号”、“岗位能手”等活动，树立一批先进典型和模范人物，充分激发员工创新能力，不断提升工会工作能力和水平，为实现集团高质量跨越式发展汇聚磅礴力量、作出更大贡献。