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为深入强化绩效管理工作,健全激励约束机制,3月5日,集团组织开展了绩效考核方案宣贯活动。活动旨在通过深度解读方案内容,凝聚全员共识,全力保障集团2025年绩效考核方案平稳落地、高效施行,营造积极奋进的工作氛围。
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宣贯活动中,集团人力资源部门对《2025年度集团本部绩效考核实施方案》、《2025年度权属公司绩效考核实施方案》进行了全面解读。各责任部室分别针对党建工作、综合管理、经营绩效管理、国企深化改革等所承担的考核内容进行重点说明,与参会人员进行充分交流。
通过本次宣贯培训,大家对最新的绩效考核实施方案有了清晰的理解与认识。下一步,各部室、子公司将积极组织内部宣贯,确保绩效考核工作落实落地,同时紧盯年度目标任务,深入调度内驱动力,凝聚全员力量,压紧压实目标责任,助推集团公司年度工作目标达成。