走进盐粮

“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”，隐患排查治理这样做

今年6月是第24个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。那么作为企业主体，如何组织开展隐患排查治理呢？《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016）及《山东省生产安全事故隐患排查治理办法》（省政府令第347号公布）对相关内容作了有关规定：

1.建立体制机制。企业应建立隐患排查治理制度，逐级建立并落实从主要负责人到每位从业人员的隐患排查治理和防控责任制。并按照有关规定组织开展隐患排查治理工作，及时发现并消除隐患，实行隐患闭环管理。

2.制定排查治理清单。企业应根据有关法律法规、标准规范等，组织制定各部门、岗位、场所、设备设施的隐患排查治理标准或排查清单，明确隐患排査的时限、范围、内容、频次和要求，并组织开展相应的培训。隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动，包括承包商、供应商等相关方服务范围。

3.明确检查时间及方式。企业应按照有关规定，结合安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等不同方式进行隐患排查。

4.辨识隐患及记录。对排查出的隐患，按照隐患的等级进行记录，建立隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。组织有关专业技术人员对本企业可能存在的重大隐患做出认定，并按照有关规定进行管理。企业应将相关方排查出的隐患统一纳入本企业隐患管理。

5.开展隐患治理。企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。企业应按照责任分工立即或限期组织整改一般隐患。主要负责人应组织制定并实施重大隐患治理方案。治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求、应急预案。

6.验收与评估。隐患治理完成后，企业应按照有关规定对治理情况进行评估、验收。重大隐患治理完成后，企业应组织本企业的安全管理人员和有关技术人员进行验收或委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构进行评估。

另外，为保证隐患排查治理质量，还要做好以下几点：

1.对从业人员进行事故隐患排查治理技能教育和培训，如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

2.将事故隐患排查治理情况通过职工大会、职工代表大会或者信息公示栏等方式向从业人员报告、通报。

3.从业人员发现事故隐患的，应当立即报告现场负责人或者本单位负责人，接到报告的人员应当及时予以处理；发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。

4.在事故隐患排查治理过程中，应当采取必要的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，疏散可能危及的人员，设置安全警示标志。必要时，应当安排人员值守。

5.对重大事故隐患，生产经营单位应当按照规定立即向县级以上安全生产委员会办公室报告，并可以直报省人民政府安全生产委员会办公室。生产经营单位在接到有关自然灾害预报时，应当及时发出预警通知，并及时采取停止作业、撤离人员、加强监测等安全措施。

6.安全生产法律法规、规章制度等要求的其他事项。

安全生产是企业发展的生命线，隐患排查治理是筑牢安全屏障的关键举措。要让每位员工都成为安全监督员和应急响应者，真正实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的本质转变，构建起“人人有责、层层负责、各尽其责”的全员安全责任体系，为企业高质量发展构筑坚实的安全防线。