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扣好履新“风纪扣” 筑牢廉洁“防火墙” ——盐粮集团召开新任管理人员廉政谈话会

为进一步增强新任管理人员的政治定力、纪律规矩意识和廉洁履职能力，筑牢拒腐防变思想根基，确保在新的岗位上开好头、起好步、担好责，2025年7月14日下午，集团组织召开新任管理人员集体廉政谈话会，会议由党委副书记高明同志主持。集团党委副书记、总经理王志刚，党委委员、纪委书记、监察专员丁国华出席会议。

丁国华同志作廉政谈话，为履新干部上好廉洁从业“第一课”。他指出，此次提拔任用，是集团党委对大家能力、素养与付出的充分肯定，更承载着组织的信任与厚望。廉政谈话是落实全面从严治党要求、强化干部监督管理的重要制度安排，根本目的在于帮助大家时刻保持清醒，认清风险、明确边界、系紧扣牢履新“第一粒扣子”。聚焦新岗位新要求，结合当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，提出三点要求：

一、提高站位，做政治坚定的“明白人”。深刻把握国有企业的政治属性，牢记“国企姓党”根本原则。持续强化理论武装，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的坚定践行者。心怀“国之大者”，自觉将工作置于服务集团发展大局中谋划推进，严守政治纪律和政治规矩，确保上级部署和集团决策要求不折不扣落到实处。

二、严守规矩，做清正廉洁的“清醒人”。带头敬畏党纪国法，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等法规，将“六大纪律”内化于心、外化于行。结合剖析的多起年轻干部违纪违法案例，强调必须坚定理想信念，筑牢思想防线，时刻警钟长鸣，坚决守住底线、不越红线。树立正确权力观，坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权，严格执行“三重一大”决策制度。高度警惕岗位廉洁风险，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决防范和抵制“靠企吃企”、利益输送等行为，注重家庭家教家风建设。

三、强化担当，做务实有为的“带头人”。新任子公司负责同志要扛牢抓实党风廉政建设“一岗双责”，推动管党治党与业务工作深度融合、同向发力。自觉习惯在监督下履职用权，主动接受各方面监督。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神， 持之以恒纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义。结合2025年省纪委通报案例，要求必须要时刻绷紧纪律之弦，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，坚决破除“小节无害”思想，大力弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气。

丁国华同志殷切期望大家倍加珍惜组织的信任与培养，珍惜干事创业的舞台，始终保持清醒头脑，以更高标准要求自己，以忠诚干净担当的政治品格和奋发有为的精神状态，在新的岗位上展现新作为、创造新业绩，为集团高质量发展贡献智慧和力量。

为加强警示教育、深化以案为鉴，会上，全体与会人员集中观看了警示教育片《深挖靠企吃企的国企“蛀虫”“硕鼠”》和《赌输青春的90后干部》，深刻揭示了违纪违法的惨痛代价，以案为鉴、以案明纪、以案说法，进一步强化了警示震慑作用，为履新干部敲响了拒腐防变的警钟。