走进盐粮

铸魂塑身，为高质量跨越式发展赋能 ——日照盐粮集团党组织加强党员队伍建设的实践

盐粮集团党委始终把党员队伍建设摆在突出位置，从铸魂、塑形、强体、赋能、正身等方面发力，锻造政治可靠、信念坚定、素质优良、作用突出的党员队伍，为集团高质量跨越式发展提供坚强的组织保证。

聚焦“铸魂”，着力提升党员内部驱动力。盐粮集团党委始终把强化理论武装作为首要任务，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和“第一议题”，坚持以党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，坚定不移做强做优做大，坚决捍卫“ 两个确立 ”、坚决做到“ 两个维护 ”。各党支部注重教育引导广大党员感悟思想伟力、学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出过硬本领、学出为民情怀、学出使命担当。一是搭建“理论课堂”，突出党员理论学习“高站位”。举办主题教育、党的二十届三中全会读书班，开展党支部书记、党务工作者培训班等，作出高标准示范、树立高质量标杆。二是搭建“党课课堂”，推动党员理论学习“接地气”。各党支部深入开展“我来讲党课”活动，推动书记带头讲、榜样身边讲、党员主动讲，让讲党课成为基层党建工作常态。三是搭建“云端课堂”，务求党员理论学习“无盲区”。将“学习强国”平台、共产党员网等作为开展党员教育培训的资源，在盐粮集团网站开设“学习贯彻党的二十届三中全会精神”专题专栏，实现党员干部学习教育不间断、无遗漏。

聚焦“塑形”，着力提升党员外部约束力。严格党员教育管理工作，以制度化作保障、体系化来支撑，实现科学规范、有序发展，始终充满生机活力。一是落实基本制度“规范动作”。集团党委把建章立制作为“第一保障 ”，发挥示范带头作用，制定修订《日照盐粮集团党委会“第一议题”制度》和党支部《“三会一课”制度规范》《主题党日活动制度》《标准化建设规范手册》等制度，提升基层党建标准化规范化水平。不断强化基层党组织书记、党务干部和党员“三支队伍”建设，健全完善以议事决策、请示报告等为重点的基层党建制度体系。二是持续优化体系“激发活力”。严格落实“四同步、四对接”要求，推动基层党组织设置运行始终与企业改革发展、生产经营活动、组织管理幅度相适应。三是持续强化管理“保持成色”。从严教育管理党员，提升党员先进性和纯洁性。以开展党纪学习教育活动为契机，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保障集团规范健康发展。

聚焦“强体”，着力提升党员示范引领力。发挥党员先锋模范作用，激发基层党组织生机活力，引导广大党员干部在实际工作中立足岗位、建功立业。一是坚持典型引路。树立优秀典型，总结提炼身边优秀党组织和优秀党员先进案例，通过优秀案例的典型示范引领，发挥示范带动作用。众鑫环保科技公司党支部荣获日照市“先进基层党组织”荣誉称号；粮贸公司、盐贸公司、安岚公司3个党支部“我的支部工作法”在市国资委推广；深入开展“发现榜样”活动，涌现出典型榜样22名。二是打造党建“金名片”。按照“一支部一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”的工作思路，深入实施特色品牌创建工程，构建形成以“党建领航 创新盐粮”党建品牌为统领，延伸到基层党组织末端的立体式“1+N”党建品牌矩阵。通过建立党建品牌培育创建、评估管理、宣传推广等工作机制，形成一批有较强创新性、时效性、示范性、推广性的特色党建品牌。三是搭建“志愿服务”平台。坚持哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党的组织哪里就有党组织作用的充分发挥。今年以来，组织开展“我为群众办实事”志愿服务活动12批次，切实增强了党员干部的责任感和使命感。

聚焦“赋能”，着力提升党员价值创造力。通过持续抓基层、打基础，不断提升基层组织力，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为集团改革发展优势、科技创新优势。

一是围绕生产经营新目标、新任务，深入开展“双优共促”活动。各党支部将党建“双优共促”活动作为党建与生产经营融合的重要抓手，切实把党员的先进性转化为现场攻坚力、改革凝聚力和企业竞争力。二是围绕改革发展重点难点，发挥党员突击队、党员责任区、党员示范岗作用。围绕生产经营中心任务，依托党员责任区攻关、党员承诺等活动，通过定岗定责“亮职责”、承诺践诺“亮任务”、评比验收“亮绩效”三步走的方式，指导基层党组织创建党员示范岗、党员责任区。在重点项目、重要工作中，成立党员突击队，专啃硬骨头，全力攻坚克难。三是围绕“强链延链补链”，推进多维度党组织共建。以“党建链”赋能“产业链”，创新“开放式”党建模式，组织开展“产业链上党旗红”党建共建活动。

聚焦“正身”，着力提升党员免疫抵腐力。坚持全面从严，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一。不断深化巡审联动促进贯通协同，强化“政治体检+经济体检 ”监督实效。突出加强对“关键少数”监督，通过严格执纪，驰而不息强化约束，真正让纪律规矩根植于心、践之于行，自觉做政治上的“明白人 ”。二是敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐。深入实施“数字赋廉”智慧监督，搭建集团智慧监督平台，开启数字化监管新路径。各党支部以全面从严治党为抓手，严格党员管理，守住政治底线，做细做实对党员、干部的经常性监督。三是坚持严格管理和关心信任相统一。统筹把握“教育和培养”“选才和育才”的关系，切实增强党员政治素质和业务能力，推动经营、技术、技能、党群人才队伍协调发展。